70家文旅企业上千岗位虚位以待

来源:金羊网 作者:吴珊 何仕彦 发表时间:2019-04-15 14:32

4月14日,广东首届文旅行业招聘会在华南农业大学举行

羊城晚报讯 记者吴珊、实习生何仕彦摄影报道:4月14日,广东省首届文旅行业(春季)人才招聘会在华南农业大学举行。当天,超70家文旅企业与应聘者双向互选,上千个职位虚位以待,正佳海洋世界、中国大酒店、古兜温泉等多家知名企业前来捧场。不过记者看到,现场应聘者不算热烈,应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构形成明显对比。

此次前来招聘的企业主要为广东省内的景区以及酒店、度假村,不少都为细分行业中的龙头。招聘的岗位主要包括销售、行政、品牌策划、讲解员、客服人员等,学历要求从高中到本科,招聘对象则包括应届毕业生和社会人员。

虽然不少岗位门槛并不高,且不限专业,但应聘者并不多。开场两个多小时,不少招聘单位还在等待第一份简历。走访中记者了解到,招聘“遇冷”有多重原因。其中,应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构矛盾是重要因素。多位前来找工的学生告诉记者,本科毕业生的心理价位预期大约在6000元,工作地点更希望留在珠三角地区。从现场招聘岗位看,企业给出的薪酬则普遍低于毕业生的预期,而旅游行业通常没有“节假日”的工作特点,也让一些年轻人需要“再考虑考虑”。

多位招聘者表示,旅游行业现在最缺的是中基层人员,例如安全员、医护人员等,但这些岗位的薪酬并不高。由于应届生没有工作经验,大多要从基层做起,一旦有了经验,薪酬就可以不断提升,像酒店经理、景区运营总监等职位年薪可以达到80万元以上。“前提是,要耐得住性子。很多景区、度假村通常都远离城市核心区,在这里工作要能吃苦。”清远一家度假村工作人员说。

当天招聘会现场,不同展位前也出现了“冷热不均”。在保利酒店管理有限公司展位前,不时有学生递上简历。据该公司工作人员介绍,现在学生找工作还是很看重企业的知名度。目前,酒店行业整体起薪偏低,包吃住后大约在3000元,酒店行业的优势在于与国际接轨早,培训晋升体系完备,基本每年都有晋升机会。而大型酒店集团在全国各地通常都有下属酒店,这也让很多新员工有了更多自主选择的余地。

另外,为吸引毕业生到粤东粤西粤北地区发展,多家企业采取了“同薪”策略。据鼎龙湾工作人员介绍,以该公司的广州和吴川招聘职位为例,同是品牌策划岗位,起薪都为6000元。该工作人员还表示,对于应届生而言,在选择工作时更重要的是了解企业发展情况以及行业发展情况。

清远鹤鸣洲樱花温泉度假村明码标价打出了各个职位的薪酬价码,酒店总经理3万到5万元,大堂经理薪酬在4000到7000元,最基本前台工作人员薪酬多在2500到4000元。该度假村工作人员向记者透露,这样的薪酬水平在当地算是高的,但很难找到合适的人——因为度假村距离中心城市还是有些远。

对比景区和酒店行业,后者相对更有吸引力。正佳海洋馆的工作人员表示,此次招聘的职位中,讲解员、客服人员等基层岗位,薪酬在三四千元之间,但同样的岗位和薪酬水平,酒店会包食宿,这让他们招聘起来增加了难度。

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70家文旅企业上千岗位虚位以待
金羊网  作者:吴珊 何仕彦  2019-04-15

4月14日,广东首届文旅行业招聘会在华南农业大学举行

羊城晚报讯 记者吴珊、实习生何仕彦摄影报道:4月14日,广东省首届文旅行业(春季)人才招聘会在华南农业大学举行。当天,超70家文旅企业与应聘者双向互选,上千个职位虚位以待,正佳海洋世界、中国大酒店、古兜温泉等多家知名企业前来捧场。不过记者看到,现场应聘者不算热烈,应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构形成明显对比。

此次前来招聘的企业主要为广东省内的景区以及酒店、度假村,不少都为细分行业中的龙头。招聘的岗位主要包括销售、行政、品牌策划、讲解员、客服人员等,学历要求从高中到本科,招聘对象则包括应届毕业生和社会人员。

虽然不少岗位门槛并不高,且不限专业,但应聘者并不多。开场两个多小时,不少招聘单位还在等待第一份简历。走访中记者了解到,招聘“遇冷”有多重原因。其中,应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构矛盾是重要因素。多位前来找工的学生告诉记者,本科毕业生的心理价位预期大约在6000元,工作地点更希望留在珠三角地区。从现场招聘岗位看,企业给出的薪酬则普遍低于毕业生的预期,而旅游行业通常没有“节假日”的工作特点,也让一些年轻人需要“再考虑考虑”。

多位招聘者表示,旅游行业现在最缺的是中基层人员,例如安全员、医护人员等,但这些岗位的薪酬并不高。由于应届生没有工作经验,大多要从基层做起,一旦有了经验,薪酬就可以不断提升,像酒店经理、景区运营总监等职位年薪可以达到80万元以上。“前提是,要耐得住性子。很多景区、度假村通常都远离城市核心区,在这里工作要能吃苦。”清远一家度假村工作人员说。

当天招聘会现场,不同展位前也出现了“冷热不均”。在保利酒店管理有限公司展位前,不时有学生递上简历。据该公司工作人员介绍,现在学生找工作还是很看重企业的知名度。目前,酒店行业整体起薪偏低,包吃住后大约在3000元,酒店行业的优势在于与国际接轨早,培训晋升体系完备,基本每年都有晋升机会。而大型酒店集团在全国各地通常都有下属酒店,这也让很多新员工有了更多自主选择的余地。

另外,为吸引毕业生到粤东粤西粤北地区发展,多家企业采取了“同薪”策略。据鼎龙湾工作人员介绍,以该公司的广州和吴川招聘职位为例,同是品牌策划岗位,起薪都为6000元。该工作人员还表示,对于应届生而言,在选择工作时更重要的是了解企业发展情况以及行业发展情况。

清远鹤鸣洲樱花温泉度假村明码标价打出了各个职位的薪酬价码,酒店总经理3万到5万元,大堂经理薪酬在4000到7000元,最基本前台工作人员薪酬多在2500到4000元。该度假村工作人员向记者透露,这样的薪酬水平在当地算是高的,但很难找到合适的人——因为度假村距离中心城市还是有些远。

对比景区和酒店行业,后者相对更有吸引力。正佳海洋馆的工作人员表示,此次招聘的职位中,讲解员、客服人员等基层岗位,薪酬在三四千元之间,但同样的岗位和薪酬水平,酒店会包食宿,这让他们招聘起来增加了难度。

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